HKRN Jobs: हरियाणा कौशल रोजगार निगम में भर्ती प्रक्रिया में बड़ा बदलाव, जानें पूरी प्रक्रिया और पात्रता
हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) ने भर्ती प्रक्रिया में बड़े बदलाव किए हैं। जानें नई पात्रता, अंक वितरण और आयु सीमा में छूट की पूरी जानकारी।
HKRN Jobs: हरियाणा कौशल रोजगार निगम में भर्ती प्रक्रिया में बड़ा बदलाव, जानें पूरी प्रक्रिया और पात्रता
हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) ने संशोधित भर्ती प्रक्रिया में योग्यता और अनुभव के आधार पर किया सुधार, जानिए कैसे करें आवेदन
HKRN Jobs: हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) ने अल्पकालिक कर्मचारियों की भर्ती के लिए अपनी नीति में बड़े बदलाव किए हैं। राज्य सरकार ने नई नीति के तहत भर्ती प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी और सरल बना दिया है, जिससे योग्य उम्मीदवारों को बेहतर अवसर मिल सकें। मुख्यमंत्री मनोहर लाल खट्टर द्वारा मंजूर किए गए इन संशोधनों का उद्देश्य है कि पात्र उम्मीदवारों को मेरिट के आधार पर रोजगार मिले, खासकर अंत्योदय परिवार योजना के तहत।
इस लेख में हम आपको हरियाणा कौशल रोजगार निगम की नई भर्ती प्रक्रिया, पात्रता, और अंक वितरण के बारे में विस्तार से जानकारी देंगे।
नई भर्ती प्रक्रिया और अंक वितरण (New Recruitment Process and Marks Distribution)
हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) द्वारा भर्ती अब 100 अंकों के आधार पर की जाएगी, जिसमें विभिन्न मानदंडों के तहत उम्मीदवारों को अंक दिए जाएंगे। पहले भर्ती प्रक्रिया में 150 अंकों का पैमाना था, जिसे अब 100 अंकों तक सीमित कर दिया गया है।
इस भर्ती प्रक्रिया का उद्देश्य है योग्य उम्मीदवारों को अधिक अवसर प्रदान करना और पारदर्शिता सुनिश्चित करना। नए बदलावों के तहत अब अधिकतम आयु सीमा में 5 साल की छूट दी जाएगी, जिससे अधिक उम्र के उम्मीदवार भी सरकारी नौकरी का लाभ उठा सकेंगे।
उम्र और अनुभव में छूट (Relaxation in age and experience)
नई भर्ती प्रक्रिया के तहत, उम्मीदवारों को अनुभव के आधार पर अधिकतम 5 साल की छूट दी जाएगी। उदाहरण के लिए, अगर किसी उम्मीदवार के पास संबंधित क्षेत्र में 3 साल का अनुभव है, तो उसे 3 साल की आयु सीमा में छूट दी जाएगी।
उम्मीदवार की न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 42 वर्ष होनी चाहिए। लेकिन अगर आपके पास अनुभव है, तो आपको आयु सीमा में छूट मिलेगी। इस नीति का उद्देश्य उन उम्मीदवारों को भी मौका देना है, जिनके पास कुछ अनुभव है लेकिन वे उम्र की सीमा में फंस जाते थे।
नई पात्रता और लाभ (New entitlements and benefits)
हरियाणा कौशल रोजगार निगम की इस नई भर्ती प्रक्रिया का मुख्य उद्देश्य है कि सभी योग्य उम्मीदवारों को समान अवसर मिले। यह प्रक्रिया अब अधिक पारदर्शी है, और किसी भी पद के लिए योग्यता और अनुभव के आधार पर ही चयन होगा।
नई भर्ती प्रक्रिया के तहत अब सामाजिक-आर्थिक आधार पर 10 अंक दिए जाएंगे। इसके अलावा, अनाथ और विधवा उम्मीदवारों को विशेष प्राथमिकता दी जाएगी। अनाथ उम्मीदवारों को 25 वर्ष तक की आयु में 10 अतिरिक्त अंक दिए जाएंगे, जबकि विधवा उम्मीदवारों को 5 अंक दिए जाएंगे।
निष्कर्ष
हरियाणा कौशल रोजगार निगम की नई भर्ती नीति राज्य के युवाओं और जरूरतमंद लोगों के लिए बेहतर अवसर लेकर आई है। यह नीति न केवल पारदर्शिता सुनिश्चित करती है, बल्कि योग्य और अनुभवी उम्मीदवारों को समान अवसर भी प्रदान करती है। अगर आप हरियाणा सरकार की नौकरियों में रुचि रखते हैं, तो यह आपके लिए सुनहरा मौका हो सकता है।
